Hvorfor headhunting?
Headhunting - hodejakt
Ifølge Wikipedia så var hodejegere opprinnelig en generell betegnelse på enkelte folkeslag som angivelig praktiserte kannibalisme og/eller tok med seg hodet til sine beseirede motstandere som trofé.
I vår tid og kultur benyttes betegnelsen oftest om en spesiell gruppe rekrutterings-selskaper. Til forskjell fra tradisjonelle rekrutterings-selskaper benytter hodejegere sjeldent annonsering for å tiltrekke seg søkere til en stilling.
I stedet blir markedet for aktuelle kandidater analysert og vurdert før de mest aktuelle kandidatene blir kontaktet direkte.
I Topsearch er vi eksperter på rekruttering med headhunting som metode.
Topsearch jobber med headhunting og ikke annonse eller database-baserte søk.
Med headhunting mener vi aktivt søk etter profesjonelle individer som virkelig lykkes i sine roller i dag og bringer reell verdi til sine arbeidsgivere.
Dette er kandidater som normalt ikke leser stillingsannonser eller legger inn sin CV i forskjellige jobbsøker-baser.
Denne metoden gir raskere resultater og bedre kandidater til våre oppdragsgivere.
Enklere prosess - bedre kandidater
Ingen organisasjon er bedre enn det kompetansen til menneskene den består av tillater.
Gjennom solid erfaring, vel utprøvd metodikk og et stort nettverk hjelper vi daglig bedrifter over hele Norge med å nå sine mål.
Våre kunder sier vi gjør dette raskere og bedre enn de fleste, og at personlig service er viktig i en rekrutteringsprosess.
Ta kontakt for å lære om hvorfor vi mener headhunting som metode er å foretrekke, og litt om våre kandidater og referanser.
Better call...Pål 👍
Pål A. Thorstensen
+47 995 42 505
Pål har lang fartstid fra norsk og internasjonalt næringsliv i forskjellige roller - og over 20 års erfaring som headhunter.
Ingen video valgt
Velg en videotype i sidefeltet.